7月4日，国电电力上海庙公司青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年人才培训班正式开班，进一步激发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青年人才谋事创业激情，努力培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养一支政治素质过硬、适应公司发展、堪当重任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的高素质青年人才队伍，为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司高质量发展凝聚青年力量。

培训班以《行稳致远 奋进有为——青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������年人才自我提升管理》为主题，围绕员工职业生涯规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划与发展、团队协作与高效沟通、自我����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������角色认知与职责三方面内容开展，重点讲授����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了员工的自我认知、职业规划模型、自我职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状态体检、高绩效团队与团队协作、沟通的原则和技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������巧、从校园人到职场人、找到职场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立足的根基等理论知识。在培训过程中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，授课老师调整教学形式，运用学员喜闻乐����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������见的互动式、研讨式、测评式等教学方法，同时结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身边的真实案例进行分享，并使用文字、图片、视频����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������等多媒体形式协助，营造了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生动有趣的多元化培训氛围。由浅入深、化难为易����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、循序渐进，引导帮助青年员工理解并内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化所学知识，深刻理解把握公司面临的发展形势，准确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������了解公司目标愿景，切实增强干事创业的危机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感、责任感和使命感。

责任编辑：张指毓